В1. Основные черты капиталистической общественной организации труда.
В2. Свобода предпринимательской деятельности и свобода использования наемного труда как одна из составляющих современной общественной организации труда
В3. Легализация «хозяйской власти» (власти работодателя) на предприятии. Понятие, содержание, современные тенденции.
В4. Понятие принуждения к труду в сфере трудовых отношений. Запрещение принудительного труда в документах МОТ.
В5. Роль государства в регулировании общественных трудовых отношений на разных исторических этапах. Понятие «государственного вмешательства» в трудовые отношения
В6. Особенности законодательного регулирования наемного труда в период промышленного капитализма.
В7. Период «невмешательства государства» в регулирование условий труда (объективные причины и последствия этой политики)
В8. Общая характеристика раннего фабричного законодательства
В9. Формирование трудового права в самостоятельную отрасль права
В10. Предмет трудового права зарубежных стран.
В11. Основные правовые методы регулирования общественных трудовых отношений
В12. Коллективно-договорный метод регулирования трудовых отношений на предприятии
В13. Метод «хозяйской власти» как метод локального регулирования трудовых отношений на предприятии
В14. Понятие и виды источников трудового права зарубежных стран.
В15. Международно-правовое регулирование труда
В16. Нормотворческая деятельность МОТ.
В17. Источники трудового права США
В18. Конституция США как источник права
В19. Закона Тафта-Хартли (1947 г.) и Лэндрама-Гриффина (1959 г.) США и их антипрофсоюзная направленность.
В20. Федеральный закон США о справедливых условиях труда 1938 г. (с изм. и доп.) сфера его действия и содержание.
В21. Источники трудового права Великобритании.
В22. Консолидированное трудовое законодательство Великобритании 90-х гг. 20 в.
В23. Английский коллективный договор как источник трудового права.
В24. Источники трудового права Франции
В25. Общая характеристика французского Трудового кодекса.
В26. Источники трудового права ФРГ
В27. История борьбы рабочего класса за признание профсоюзов
В28. Процесс легализации профсоюзов в Великобритании.
В29. Роль судебной практики в истории признания профсоюзов в США
В30. Правовое положение современных профсоюзов. Профсоюзные конвенции МОТ.
В31. Понятие профсоюзного плюрализма и его признание национальным и международным трудовым правом.
В32. Гарантии профсоюзной безопасности. Понятие принудительного юнионизма.
В33. Общая характеристика профсоюзов трудящихся США
В34. Правовое положение профсоюзов трудящихся в США
В35. Ограничение прав американских профсоюзов трудовым законодательством
В36. Структурные особенности английских профсоюзов трудящихся
В37. Правовое положение профсоюзов трудящихся Великобритании.
В38. Регулирование прав английских профсоюзов законами «О профсоюзах и трудовых отношениях» 1992 г. и «О реформе профсоюзов и трудовых правах» 1993 г.
В39. Появление и законодательное признание коллективных договоров в развитых капиталистических странах.
В40. Понятие и юридическая природа современного коллективного договора.
В41. Принцип коллективного договора о неотменяемости условий труда
В42. Принцип всеобщности действия коллективного договора
В43. Содержание современных коллективных договоров.
В44. Понятие индивидуального трудового договора, его формальные признаки и отличие от гражданско-правовых договоров.
В45. Форма, заключение и содержание индивидуальных трудовых договоров, принцип in favorem.
В46. Расторжение индивидуального трудового договора. Недостаточность правовой защиты трудящихся от увольнения.
В47. Регулирование массовых (коллективных) увольнений трудящихся в зарубежных странах.
В48. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха по трудовму праву зарубежных стран
В49. Правовое регулирование заработной платы по зарубежному трудовому праву.
В50. Установление государственного минимума зарплаты в США и Франции